Effectuer son bilan de compétences

Coaching Réaliser son bilan de compétences

Réaliser votre bilan de compétences vous permettra de mettre en évidence toutes vos compétences professionnelles, aussi bien techniques que comportementales et d’identifier vos motivations professionnelles et personnelles (priorités, besoins, valeurs…).

Vous explorerez ensuite les pistes possibles et élaborerez un pré-projet d’évolution professionnelle que vous pourrez confronter auprès de professionnels. Enfin, vous identifierez  vos besoins éventuels de formation (technique et/ou développement personnel).

Le bilan vous permet donc d’élaborer un projet professionnel concret et réaliste et de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Déroulement : 10 entretiens individuels de coaching d’une heure trente et 7 heures de recherche personnelle. Puis 1 entretien de 2 heures de suivi post-bilan (3 à 6 mois plus tard).

FINANCEMENT POSSIBLE:

Si vous êtes inscrit à Pôle Emploi, vous pouvez demander un bilan de compétences à votre conseiller et il sera financé par le FONGECIF et l’OPCA de votre dernier employeur (via votre DIF portable).

Si vous êtes salarié, vous pouvez également demander un bilan de compétences à votre employeur, sur temps de travail ou hors temps de travail (dans ce dernier cas, vous pouvez retirer le dossier directement auprès du FONGECIF, sans avoir à demander l’accord de votre entreprise).

Pour savoir plus précisément qu’est-ce que le coaching, comment se déroulent  les séances et quelles méthodes sont utilisées, veuillez cliquer sur le lien suivant.